编者按：自第三次党代会召开以来，桂林理工大学党委团结带领全体师生员工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，在党的建设、学科建设、科技创新、人才培养、国际交流合作等方面取得了一系列标志性成果和突破性进展，办学实力不断增强，社会影响力持续提升。在学校第四次党代会即将召开之际，党委宣传部特推出【奋进新征程 建功新时代】发展成就巡礼系列报道，系统展示近年来学校改革发展成果与宝贵经验，鼓舞全体桂工人坚定信心、昂扬斗志，共同谱写学校高质量发展新篇章。
第三次党代会以来，党委巡察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和巡视工作的重要论述，紧紧围绕学校事业发展大局，扎实推进政治巡察，持续擦亮巡察利剑，为学校全面从严治党向纵深发展、治理效能提升筑牢坚实屏障，书写了一份“利剑高悬、实效彰显”的巡察答卷。
坚守巡察利剑定位，高质量完成常规巡察全覆盖
党委巡察办坚决落实学校党委决策部署，认真组织开展7轮常规巡察、2次巡察发现共性问题“举一反三”整改工作，实现对22个二级党组织巡察全覆盖，发现并推动整改问题319项，发出立行立改通知书20余份，推动新建或修订制度86项，以有力巡察监督护航学校高质量发展，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。学校经验总结《聚焦“四个着力”，构建“四个体系”，更好发挥巡察“利剑”作用》入选自治区党委巡视办《广西巡视巡察》刊推。
七轮常规巡察成效
做实靶向监督，不断强化巡察震慑力穿透力推动力
党委巡察办积极探索巡察方式方法创新，率先运用专项巡察机制，聚焦“第一议题”制度落实、“三重一大”决策执行、资产管理与现代产业学院建设等重点领域开展精准监督。通过“第一议题”制度落实情况专项巡察，督促各二级党委制定制度32项、落实措施98项，推动出台了《中共桂林理工大学委员会关于进一步贯彻落实“第一议题”制度的意见》，切实增强党员干部贯彻党中央决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉。通过“三重一大”决策制度落实情况专项巡察，发现并督促问题整改73个，推动出台《桂林理工大学所属部门、单位执行“三重一大”决策制度实施办法》，推动各二级党委完善决策实施办法和职责清单，进一步规范权力运行，提升治理效能，营造风清气正的政治生态。通过资产管理情况和现代产业学院建设与管理情况专项巡察开展，发现问题26个，提出整改建议33条，有效提升资产使用效益和产学研合作水平，助力学校高质量发展。
党委巡察工作领导小组听取巡察工作汇报
巡察推动出台制度
压实巡察整改主体责任，着力做好巡察“后半篇文章”
党委巡察办针对各轮巡察反馈的319项问题，认真组织全校22个二级党组织开展全面整改，党的创新理论武装持续深化，治理体系不断健全，整改实效持续显现。通过联动会审、领导督办、专题推进、跟踪督查等机制，对七轮常规巡察、三轮专项巡察及两轮“回头看”所覆盖的党组织，从责任落实、问题认领、整改推进到建章立制实施全流程审核把关，推动实现整改工作“见人见事、见行见效”。其间积极开展整改工作专项督查，督促各被巡察单位对照问题清单逐项销号，建立未完成整改问题月报告机制，确保整改任务一抓到底，落到实处。经过持续深化整改，巡察震慑效应不断释放，治理效能显著提升，全面从严治党基层基础更加坚实，为学校高质量发展提供了坚强保障。
召开学校党委巡察工作反馈会
召开巡察整改工作推进会
强化协同联动，不断健全巡察工作体制机制
党委巡察办持续深化巡察工作体制机制建设，系统构建起规范高效、协同联动的巡察工作体系。通过建立健全巡察组与巡察办“组办会商”机制，牢固树立“一盘棋”思维，累计召开组办会商会议20余次，切实把好巡察报告的政治关、事实关与定性关。完善“联动会审”机制，强化巡察机构与纪委、组织部、审计、财务等部门的贯通协同，在多轮巡察整改中实施联督联评联审，推动形成各司其职、齐抓共管的整改监督格局，显著提升整改质效。系统制订《中共桂林理工大学委员会巡察工作规划（2019—2024年）》《中共桂林理工大学委员会巡察工作办法》《中共桂林理工大学委员会巡察组工作人员管理办法》《中共桂林理工大学委员会巡察发现问题线索处理和移交办法》《中共桂林理工大学委员会巡察工作保密规定》等多项核心制度，构建起覆盖巡察全流程的制度体系，推动巡察工作实现从“经验化推进”向“制度化运行”的转变。
召开巡察组办会商会议
召开巡察整改工作报告联动会审会
建立健全巡察制度体系
聚焦队伍建设，持续提升巡察队伍专业水平
党委巡察办将干部队伍建设作为推动巡察工作高质量发展的基础工程，系统构建“选、育、管、用”全链条机制，着力锻造忠诚干净担当的巡察铁军。建强人才库，夯实队伍根基。严把政治关、能力关，建立巡察组长库与工作人才库，动态选派政治过硬、业务突出的优秀干部，确保巡察力量“蓄水池”量足质优。完善激励机制，树立实干导向。制定《巡察组工作人员考核评价办法》，强化结果运用，把考评结果作为评优评先、选拔任用的重要依据，有效发挥巡察岗位发现、培养、锻炼干部的平台作用。创新培训体系，提升履职能力。实施“深入学、专题讲、从严管、实地巡”四大行动，依托“巡察讲堂”深化政治理论与业务培训，围绕政治方向、问题发现、流程规范、报告撰写等开展系统教学。积极组织干部参与学校各类监督检查，以干代训、以练促干，全面提升干部实战能力与综合素养。
举办党委巡察工作培训班
举办巡察干部培训班
（一审：黎云鹏；二审：杨建辉；三审：何斌）
