编者按：“功以才成，业由才广。”习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署，为我们高校发挥好各项职能、进一步做好新时代学校人才工作指明了方向。近日，学校党委召开人才工作会议，精练总结了近年来学校人才工作取得的成绩，深刻分析了当前学校人才工作面临的新形势新任务新要求，进一步明确了新时代学校人才工作的总体思路和主要任务，部分学院和教师代表应邀作经验交流发言。为更好地发扬成绩、总结经验，校园网特开设【人才强校看桂工】专栏，以人才工作的典型事迹激励全校各级党组织、各单位各部门和全体党员干部、师生员工以更大的共识、更加务实的举措和更加高效的工作，汇聚更多爱国奉献的优秀人才，培养更多担当民族复兴大任的时代新人，奋力开创新时代学校人才工作高质量发展新局面。
近年来，材料科学与工程学院立足发展实际，坚持问题导向，构建人才团队，开展联合攻关，有效提升了人才培养质量、科技服务能力和学科竞争力，学院人才工作取得了显著成效。
立足实际，问题导向，厘清人才团队建设新思路
一是聚焦有组织科研组建人才团队。为改变科研攻关中骨干人才“单打独斗”的状况，克服科研项目“杂而不大”、研究成果“多而不亮”、服务产业“虚多实少”的弊端，提升学科整体实力，凸显主流学科特色，在学校党委的统筹部署下，材料科学与工程学院先行先试，先后组建匡小军教授团队、陈平教授团队，充分发挥团队建设聚集人才、聚拢资源的特性，把碎片化科研带向有组织科研，聚焦学科重点研究方向，促进科研资源的高效调配，人才团队建设成效显著，目前已成为支撑学校立项博士点学科建设的重要力量。
学院举行2022年科教团队建设合同书签字仪式
二是聚焦师资队伍实际组建人才团队。 完善的人才梯队包括老中青、各级别职称合理搭配。为切实解决“接力棒”交给谁、能不能接得稳的问题，学院聚焦师资队伍实际组建人才团队，将学院老中青的骨干力量整合到一起，以老带新，发挥“传帮带”的作用，确保传统特色的研究方向后继有人，帮助青年人才快速成长为堪当大任的青年学科带头人和接班人。
学院召开青年人才座谈会
三是聚焦产业发展需求组建人才团队。学院立足广西优势特色资源，以服务地方产业发展为导向来组建人才团队，大力强化团队产学研协同，努力实践科研课题从生产中来、研究成果到生产中去的新型科研组织方式，为凸显学科特色、有效提升科研服务能力奠定了良好基础。
学院与桂林金山新材料有限公司签署产学研合作协议
学院与广西东盟开放区管委会开展科研成果转化交流会
学院教师参加科技兴农乡村振兴成果座谈交流会
学院教师深入乡村调研果园生产情况
学院教师在小学做材料知识科普教育
整合资源，强化组织，实施人才团队建设新举措
一是宣讲人才团队建设方案，奠定好“建设什么样的团队、怎样建设团队”的总基调。在推动人才团队建设方案实施过程中，明确各团队的研究方向须与学科重点研究方向相吻合，并对人才团队的组建要求、资助措施、组织与管理、考核与退出等作了详细规定，赋予团队负责人人才引进、团队经费使用、年终绩效考核的自主权利。
研究制定学院科教团队建设方案并推动实施
二是按照负责人牵头、成员自愿、学院选拔优化的原则组建团队。学院组织填报《材料科学与工程学院科教团队申请书》，学术委员会认真遴选并对各团队的建设方案提出改进建议，进一步明确遴选的团队“仗往哪里打、谁来指挥、打出什么效果”的问题。组建的11个人才团队的研究方向聚焦在铝、铟等广西有色金属和稀土资源特色上、锚定在光电功能材料和器件应用领域上。
组织填报《材料科学与工程学院科教团队申请书》并遴选团队
三是积极落实团队资源配给，全面推动团队建设。在经费支持方面，学院将一流学科建设经费中的公共平台建设经费与团队建设经费做统筹考虑，建立起额度宽松、公平透明、谁花钱谁担责的管理机制，有效地解决碎片化科研组织过程中“教买研用”和公共项目人人抢、年年补、天天缺的问题；在实验室用房支持方面，研究制定《材料科学与工程学院科教团队科研用房分配方案》，详细规定团队实验用房基本准则、具体分配情况、建设预算，并制订“三步走”工作方案，圆满完成团队用房整合优化工作。同时初步建立起以产业需求为导向、人才团队建设为核心、高水平成果产出为考核的资源配给方式。
研究制定《材料科学与工程学院科教团队科研用房分配方案》
围绕需求，联合攻关，在服务社会发展中作出新贡献
一是人才团队助推服务产业发展能力明显提升。学院刘来君教授团队针对广西千亿元重点产业中的电子信息产业与优先发展的新材料产业，开展电子信息功能材料的设计与应用研究，团队获得了广西“八桂学者”研究团队、广西自然科学基金创新研究团队和广西高校高水平创新团队联合资助。周立教授团队开展面向人民生命健康的高分子材料设计与合成，相关成果与桂林恒保合作，开发了代替进口的三防手套和乳胶防护制品，团队获首批广西青年“八桂学者”团队资助。刘远立教授团队与南宁珀源能源材料有限公司合作实现了半导体硅晶片切割关键材料的国产化，解决了光伏硅晶片切割胶粘剂的“卡脖子”技术问题；与桂林长发小寨生物科技有限公司合作，开展二裂酵母生物发酵的研发获得桂林市重大专项支持，团队获聘桂林市第三批漓江学者研究团队。龙飞教授团队与桂林金山新材料就新型碳酸钙产品开展合作，共同承担广西重大专项，团队获广西第四批、第八批特聘专家团队和广西自然科学基金创新研究团队联合资助，并被桂林市委、市政府选树为科技成果转化的先进典型。喻亮教授团队重点研究铝工业危废的资源化利用，相关成果与恒生集团、睿智新材料有限公司等合作，建立了年处理3万吨的示范生产线。
学院周立教授被聘为“广西八桂学者”
学院刘远立教授获批桂林市第三批漓江学者
学院教师参与的项目落地实现量产
学院教师科研成果助力企业转型升级
二是人才团队助推人才培养质量明显提升。李义兵教授带领的冶金新技术团队和喻亮教授带领的铝加工团队，今年学院共有5位青年博士获得国家自然科学基金，两个团队的建设和提升，实实在在地补齐了教育部重点实验室有色金属加工这一块短板。与此同时，在教师的积极示范下，“好学善研”的氛围正在形成，2022年学院本科生考研率达29.3%（全校第一），就业率达97.1%（全校第一），研究生毕业论文盲审优良率超过90%（全校第一）。
学院教师获得广西科学技术奖（一）
学院教师获得广西科学技术奖（二）
学院教师发表高水平论文
学院学生就业率、四级率、考研率稳步上升
三是人才团队助推学科建设水平明显提升。在人才团队建设的带动下，材料科学与工程学科发展稳步向前。2018年以来，连续2轮入选广西一流学科，2个专业进入国家一流专业建设，3个专业通过工程认证，新增1个重大研究基地、1个自治区重点实验室和1个自治区工程研究中心，新获批博士后科研流动站，材料学科2020年3月成为学校首个进入ESI全球前1%的学科，目前正向5‰扎实迈进。
专业获中国工程教育认证
获批有色金属及材料加工教育部重点实验室
获批广西有色金属及特色材料加工省部共建国家重点实验室培育基地
获批广西光电材料与器件重点实验室
获批广西有色金属新材料创新发展现代产业学院
获批博士后科研流动站
今后，材料科学与工程学院将深入学习贯彻落实党的二十大精神，按照学校党委人才工作会议统一部署，凝心聚力建设好学院人才队伍，让会议精神在材料学院落地生根、开花结果、尽收其效，助推学校各项事业高质量发展。
